工作职责：

1.目标管理：负责车间目标管理体系建设工作，制定并组织落实车间年度计划任务，开展检查指导、监督协调等，确保年度目标兑现。
2.安全管理：负责贯彻落实安全生产责任制，执行上级安全生产决策部署，组织制定并实施车间年度安全生产计划，开展协调保障、监督检查等工作，确保生产安全有序。
3.生产业务：负责车间质量管理，制定年度检修计划并细化各项任务标准，开展质量分析和技改，提高电梯/自动扶梯、屏蔽门、通风空调、照明系统等车站设施设备可靠度；负责车间技术管理，组织编制本专业相关技术文本，不断提升规程、制度的准确性和完整性，推行新技术运用提升设备性能；负责车间的应急处置管理，制定完善各项应急预案，参与应急抢修，保障正常运营；负责车间委外项目管理，组织委外单位制定生产计划，跟踪、督查任务执行情况，完成合同约定的工作内容。
4.团队管理：负责车间党建、人事、行政、物资等各项日常管理；组织开展车间员工目标绩效PDCA循环管理，不断提升团队业务水平；承担车间人才培养任务，落实人才培养计划，完成人才培养目标。

任职资格：

1.年龄：35周岁及以下。
2.学历职称：本科及以上学历，自动化、暖通、给排水等相关专业，具有相关专业中级工程师及以上职称。
3.工作经验：具有6年及以上地铁车站设备类专业技术工作经验，有完整地铁车站设备改造项目升级经验者优先；应聘车间主任的需具备1年及以上管理岗位工作经验。
4.专业能力：系统掌握车站设备全生命周期管理知识，包括电梯/自动扶梯、屏蔽门、通风空调、照明系统等设备的技术原理与运维规范，熟悉专业设备行业规范及法律法规；具备扎实的岗位相关专业知识和专业技术水平，能够解决专业疑难险重问题，熟悉企业相关法律法规和政策性规定。
5.职业素养：工作认真负责，严谨细致，具有独立带领团队、培养团队的能力。